總經理的話

致各位持續關注瑞昱半導體永續發展的夥伴與朋友們:

2022年是瑞昱半導體成立第36週年,也是業績再創新高的一年!感謝各界合作夥伴與朋友們一直以來對瑞昱的關注、支持與愛護,並持續助益瑞昱在各面向的發展與成長,衷心致上最深的感謝。

瑞昱體認企業永續經營運作與全球穩健多元發展密不可分,因此我們建立並持續發展各項符合國際倡議之永續營運管理政策,實踐誠信經營、落實環境永續、發展與培育人才及促進社會共融與響應全球共好理念。2022年瑞昱永續報告書呈現我們所關注的永續發展議題,以呼應全球永續發展及回應內外部利害關係人的期待。透過系統性深化檢視各項重大永續議題,發展永續行動方針及短、中、長期目標;我們將所實踐之各項永續策略與要項進展,忠實呈現於瑞昱永續報告書,致各界先進、合作夥伴閱讀瞭解。

2022年瑞昱密切關注疫情之變化,積極提出整體營運應變方案,推動內部防疫管理措施及風險預防管理。同時,我們更關注全球氣候變遷議題,積極響應國際間的淨零排放倡議,為達成永續經營的理念,共同減緩溫室效應所帶來的氣候變遷危機,瑞昱承諾於2050年達到淨零碳排的重大目標。計畫透過持續開發低碳產品、改善設備能源效率、依據綠建築標準興建辦公大樓並取得認證、提高再生能源使用比例、落實供應鏈減碳目標管理等各項節能減碳措施,逐步降低碳排放總量,進而實現淨零排放目標;並協同促進全球供應鏈夥伴重視氣候變遷議題,共同尋求創新突破,一起為增進人類福祉貢獻心力,也為全球永續發展攜手向前邁進。

穩健經營研發創新與落實公司治理

誠信經營與創新研發是瑞昱永續發展的核心基礎。瑞昱始終秉持自信信人與團隊、創新、活力的信念,落實各項管理制度以確保穩健營運,並致力創新發展與技術突破,持續開發創新產品與提供客戶最佳整合服務方案,多年來創造出多項具市場領先地位之產品,為各領域客戶及終端使用者持續創造更大的價值,成果豐碩。在經濟績效方面, 2022年瑞昱全年營收達1,117.90億元,較前年成長6.0%,再創全年營收新高!在產品創新研發成就上,持續嶄獲多項國內外大獎的肯定,包含獲得台北國際電腦展『 Best Choice年度最佳產品獎』、『 Best Choice Award金獎』、『 Best Choice Award IC and Component類別獎』以及第31屆『台灣精品獎』等殊榮。此外,我們不斷投入創新研究發展資源,提升專利智權能量,使國內外專利申請數量及通過數量穩健成長,並獲得科睿唯安「 全球百大創新機構(Top 100 Global Innovators)」的肯定,展現瑞昱持續創新的卓越能力,以及以技術創新促進產業進步的貢獻。

36年來,瑞昱以穩健誠信經營為準則,持續強化董事會職能,並透過縝密謹慎的企業管理策略佈局,結合組織內各專責部門落實公司治理,以確保組織內運作環節符合永續發展方向、落實法律遵循及風險管理、提升資訊揭露透明度、維護股東權益、尊重並保障人權,以及暢通與利害關係人之•ESG議題溝通。公司治理與誠信道德是我們實踐企業永續發展的核心要務與職責,我們將持續努力,並向各位先進請益與報告成果!

人才策略發展佈局與企業文化

瑞昱立處知識技術密集之IC設計產業,人才與智慧財產是瑞昱最重要的資源,亦是支持瑞昱前進發展之動能與深化企業永續競爭力之基石。多年來,我們持續透過人才發展策略與佈局,穩健人才創新與全面優化組織競爭力,以因應瑞昱在短、中、長期各項營運策略發展;在人力資源政策上,瑞昱以「重視與尊重人才」為基礎,講究「安全與快樂,也追求工作品質」、亦重視「學習與發展,強化組織效能」、以及促進「創新和服務,達到全員參與及價值創造」。在知識創新發展上,「瑞昱企業大學」提供六大學院培訓方向及專業指引,持續建構與強化組織學習和競爭力,更於2022年持續擴大校園合作量能和產學交流,成立「企業實習創造力學院」,多元展開人才佈局策略,培育國家未來科技專業人才。瑞昱重視員工之工作與生活的平衡,整合多元員工福利事項,打造友善職場環境、促進組織優質環境再造、創造團隊協同與活力,並落實同仁健康關照服務與環境檢測工程,提供員工一個安全可靠的工作環境。

瑞昱的企業文化為「自信信人」、「團隊」、「創新」、「活力」。自信來自於專業;信人則是分享不藏私、相信團隊並提攜他人;團隊是出自於自主、自發、自動的團隊協同與支援;創新則是積極締造持續領先突破並創造新價值、新領域、新機會;活力創造出主動服務與熱情。我們相信組織文化給予瑞昱人共識發展的方向,並能助益組織在運作時能聚焦和協同步伐,全員實踐、齊心協力創造永續瑞昱獨特競爭力!

產品責任與環境保護-實踐綠色承諾

瑞昱深刻體認全球氣候變遷的影響,以及自然資源耗竭等議題對全球所帶來的實質衝擊與變化。多年來,我們持續且積極關注氣候變遷與溫室氣體排放等環境議題,制定環境永續政策,傾力實踐綠色承諾;從創新研發綠色產品、降低碳排放量、節省水資源、提升能源效率與落實廢棄物管理等面向出發,並將各項環境管理措施納入組織整體運作流程中,持續進行改善計畫,同時取得SONY綠色夥伴認證與ISO 14001‚ 國際標準之規範認證,以落實環境永續責任,達成瑞昱卓越綠色承諾與環境管理績效。

在綠色產品方面,瑞昱從研發設計環節即佈局綠能概念,將我們對環境保護之重視與承諾,落實於IC電路設計之創新研發過程和供應生產鏈中,在產品創新以及追求穩健成長與獲利的同時,亦同步追求與落實提升產品耐用性,以及減少產品生命週期的能資源使用,為全球節能減碳倡議和目標做出實際貢獻。為此,瑞昱於2022年正式
導入氣候相關財務揭露(TCFD)專案,健全氣候變遷管理因應機制,藉由完整的氣候變遷風險與機會鑑別流程,量化氣候變遷議題的財務衝擊,清楚瞭解氣候變遷風險與機會之全貌,並積極面對潛在的氣候變遷挑戰和機會,使各項氣候變遷影響能夠有效地被監測、控制與提前因應,從中掌握營運發展與創新機會。同時,持續倡導環保議題與推動教育訓練,透過系統性管理達成全員對環境保護責任的共識,落實環境永續實踐目標。

社會關懷與永續展望-與全球社會共榮

善盡企業社會公民責任是瑞昱的營運目標之一,我們計劃性的進行社會關懷專案,兼顧多元共融與專對需求,持續整合資金、人力、物資等資源,實踐企業社會公民參與。專案包含:兒少成長與婦幼安全關懷、傳愛偏鄉與教育推廣提升、社會互助共好行動、學術教育研究與社團機構贊助、公益專案計畫與個案專辦等六大項需求,實踐社會參與和創造社會共榮。

2022年,瑞昱與十呆環境保護基金會合作《樹人共好》專案,共同推廣護樹自然知識教育,透過陪伴學習與互動啟發活動課程,將自然的環境知識帶給學童,根植友善環境的理念。此外,瑞昱投入資源支持「伴伴學(Accomodemy)社群」,邀請同仁與其子女攜手參與「IoT機械手臂一日駭客松」親子伴學課程活動,將瑞昱自身及社群夥伴的科技專業轉化淺顯易懂知識分享傳遞,同時寓教於樂增進親子關係。瑞昱以自身科技創新、應用和服務優勢持續投入社會參與議題,結合各界專業及力量,一起激發和創造新企業社會公民正向影響力。

最後,瑞昱瞭解各界的期待和需求,並以此規劃永續發展藍圖;我們將秉持積極、嚴謹與穩健的態度,持續推動各項永續發展,透過實際行動實現企業永續經營。感謝各界合作夥伴持續關注瑞昱半導體,並且與我們共同支持全球永續發展行動。

瑞昱堅定落實的企業社會責任目標和承諾有:

  • 堅持永續目標與誠信正直
  • 落實綠能政策與環境責任
  • 永續人才發展與安全環境
  • 積極合作服務與品質要求
  • 創新研發讓世界豐富便利
  • 持續精進溫暖更多人的心

堅持為企業永續發展盡心盡力,讓組織參與動能結合營運政策與目標,將永續思維融入瑞昱全員的精神,一起努力實踐並持續朝瑞昱永續發展目標與承諾邁進!

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