致各位持續關注瑞昱半導體永續發展的夥伴與朋友們:
2022年是瑞昱半導體成立第 36週年，也是業績再創新高的一年！感謝各界合作夥伴與朋友們一直以來對瑞昱的關注、支持與愛護，並持續助益瑞昱在各面向的發展與成長，衷心致上最深的感謝。
瑞昱體認企業永續經營運作與全球穩健多元發展密不可分，因此我們建立並持續發展各項符合國際倡議之永續營運管理政策，實踐誠信經營、落實環境永續、發展與培育人才及促進社會共融與響應全球共好理念。2022年瑞昱永續報告書呈現我們所關注的永續發展議題，以呼應全球永續發展及回應內外部利害關係人的期待。透過系統性深化檢視各項重大永續議題，發展永續行動方針及短、中、長期目標；我們將所實踐之各項永續策略與要項進展，忠實呈現於瑞昱永續報告書，致各界先進、合作夥伴閱讀瞭解。
2022年瑞昱密切關注疫情之變化，積極提出整體營運應變方案，推動內部防疫管理措施及風險預防管理。同時，我們更關注全球氣候變遷議題，積極響應國際間的淨零排放倡議，為達成永續經營的理念，共同減緩溫室效應所帶來的氣候變遷危機，瑞昱承諾於 2050年達到淨零碳排的重大目標。計畫透過持續開發低碳產品、改善設備能源效率、依據綠建築標準興建辦公大樓並取得認證、提高再生能源使用比例、落實供應鏈減碳目標管理等各項節能減碳措施，逐步降低碳排放總量，進而實現淨零排放目標；並協同促進全球供應鏈夥伴重視氣候變遷議題，共同尋求創新突破，一起為增進人類福祉貢獻心力，也為全球永續發展攜手向前邁進。
穩健經營、研發創新與落實公司治理
誠信經營與創新研發是瑞昱永續發展的核心基礎。瑞昱始終秉持自信信人與團隊、創新、活力的信念，落實各項管理制度以確保穩健營運，並致力創新發展與技術突破，持續開發創新產品與提供客戶最佳整合服務方案，多年來創造出多項具市場領先地位之產品，為各領域客戶及終端使用者持續創造更大的價值，成果豐碩。在經濟績效方面， 2022年瑞昱全年營收達 1,117.90億元，較前年成長6.0%，再創全年營收新高！在產品創新研發成就上，持續嶄獲多項國內外大獎的肯定，包含獲得台北國際電腦展『 Best Choice年度最佳產品獎』、『 Best Choice Award金獎』、『 Best Choice Award IC and Component類別獎』以及第 31屆『台灣精品獎』等殊榮。此外，我們不斷投入創新研究發展資源，提升專利智權能量，使國內外專利申請數量及通過數量穩健成長，並獲得科睿唯安「 全球百大創新機構（ Top 100 Global Innovators）」的肯定，展現瑞昱持續創新的卓越能力，以及以技術創新促進產業進步的貢獻。
36年來，瑞昱以穩健誠信經營為準則，持續強化董事會職能，並透過縝密謹慎的企業管理策略佈局，結合組織內各專責部門落實公司治理，以確保組織內運作環節符合永續發展方向、落實法律遵循及風險管理、提升資訊揭露透明度、維護股東權益、尊重並保障人權，以及暢通與利害關係人之ESG議題溝通。公司治理與誠信道德是我們實踐企業永續發展的核心要務與職責，我們將持續努力，並向各位先進請益與報告成果！
人才策略發展佈局與企業文化
瑞昱立處知識技術密集之IC設計產業，人才與智慧財產是瑞昱最重要的資源，亦是支持瑞昱前進發展之動能與深化企業永續競爭力之基石。多年來，我們持續透過人才發展策略與佈局，穩健人才創新與全面優化組織競爭力，以因應瑞昱在短、中、長期各項營運策略發展；在人力資源政策上，瑞昱以「重視與尊重人才」為基礎，講究「安全與快樂，也追求工作品質」、亦重視「學習與發展，強化組織效能」、以及促進「創新和服務，達到全員參與及價值創造」。在知識創新發展上，「瑞昱企業大學」提供六大學院培訓方向及專業指引，持續建構與強化組織學習和競爭力，更於 2022年持續擴大校園合作量能和產學交流，成立「企業實習創造力學院」，多元展開人才佈局策略，培育國家未來科技專業人才。瑞昱重視員工之工作與生活的平衡，整合多元員工福利事項，打造友善職場環境、促進組織優質環境再造、創造團隊協同與活力，並落實同仁健康關照服務與環境檢測工程，提供員工一個安全可靠的工作環境。
瑞昱的企業文化為「自信信人」、「團隊」、「創新」、「活力」。自信來自於專業；信人則是分享不藏私、相信團隊並提攜他人；團隊是出自於自主、自發、自動的團隊協同與支援；創新則是積極締造持續領先突破並創造新價值、新領域、新機會；活力創造出主動服務與熱情。我們相信組織文化給予瑞昱人共識發展的方向，並能助益組織在運作時能聚焦和協同步伐，全員實踐、齊心協力創造永續瑞昱獨特競爭力！
產品責任與環境保護-實踐綠色承諾
瑞昱深刻體認全球氣候變遷的影響，以及自然資源耗竭等議題對全球所帶來的實質衝擊與變化。多年來，我們持續且積極關注氣候變遷與溫室氣體排放等環境議題，制定環境永續政策，傾力實踐綠色承諾；從創新研發綠色產品、降低碳排放量、節省水資源、提升能源效率與落實廢棄物管理等面向出發，並將各項環境管理措施納入組織整體運作流程中，持續進行改善計畫，同時取得SONY綠色夥伴認證與ISO 14001 國際標準之規範認證，以落實環境永續責任，達成瑞昱卓越綠色承諾與環境管理績效。
在綠色產品方面，瑞昱從研發設計環節即佈局綠能概念，將我們對環境保護之重視與承諾，落實於IC電路設計之創新研發過程和供應生產鏈中，在產品創新以及追求穩健成長與獲利的同時，亦同步追求與落實提升產品耐用性，以及減少產品生命週期的能資源使用，為全球節能減碳倡議和目標做出實際貢獻。為此，瑞昱於 2022年正式
導入氣候相關財務揭露（TCFD）專案，健全氣候變遷管理因應機制，藉由完整的氣候變遷風險與機會鑑別流程，量化氣候變遷議題的財務衝擊，清楚瞭解氣候變遷風險與機會之全貌，並積極面對潛在的氣候變遷挑戰和機會，使各項氣候變遷影響能夠有效地被監測、控制與提前因應，從中掌握營運發展與創新機會。同時，持續倡導環保議題與推動教育訓練，透過系統性管理達成全員對環境保護責任的共識，落實環境永續實踐目標。
社會關懷與永續展望-與全球社會共榮
善盡企業社會公民責任是瑞昱的營運目標之一，我們計劃性的進行社會關懷專案，兼顧多元共融與專對需求，持續整合資金、人力、物資等資源，實踐企業社會公民參與。專案包含：兒少成長與婦幼安全關懷、傳愛偏鄉與教育推廣提升、社會互助共好行動、學術教育研究與社團機構贊助、公益專案計畫與個案專辦等六大項需求，實踐社會參與和創造社會共榮。
2022年，瑞昱與十呆環境保護基金會合作《樹人共好》專案，共同推廣護樹自然知識教育，透過陪伴學習與互動啟發活動課程，將自然的環境知識帶給學童，根植友善環境的理念。此外，瑞昱投入資源支持「伴伴學(Accomodemy)社群」，邀請同仁與其子女攜手參與「IoT機械手臂一日駭客松」親子伴學課程活動，將瑞昱自身及社群夥伴的科技專業轉化淺顯易懂知識分享傳遞，同時寓教於樂增進親子關係。瑞昱以自身科技創新、應用和服務優勢持續投入社會參與議題，結合各界專業及力量，一起激發和創造新企業社會公民正向影響力。
最後，瑞昱瞭解各界的期待和需求，並以此規劃永續發展藍圖；我們將秉持積極、嚴謹與穩健的態度，持續推動各項永續發展，透過實際行動實現企業永續經營。感謝各界合作夥伴持續關注瑞昱半導體，並且與我們共同支持全球永續發展行動。
瑞昱堅定落實的企業社會責任目標和承諾有：
- 堅持永續目標與誠信正直
- 落實綠能政策與環境責任
- 永續人才發展與安全環境
- 積極合作服務與品質要求
- 創新研發讓世界豐富便利
- 持續精進溫暖更多人的心
堅持為企業永續發展盡心盡力，讓組織參與動能結合營運政策與目標，將永續思維融入瑞昱全員的精神，一起努力實踐並持續朝瑞昱永續發展目標與承諾邁進!
