總經理的話:
致各位持續關注瑞昱半導體永續發展的夥伴與朋友們:
2020年是瑞昱成立第 34 週年，感謝各界合作夥伴與朋友們一直以來對瑞昱半導體的關注、支持與愛護，並持續助益瑞昱在各面向的發展與成長，在此致上最感謝之意。
瑞昱體認企業的運作和國際社會各項脈動的互動關聯性，因此持續發展建置各項與國內外標準接軌之永續管理政策，實踐誠信經營與促進社會共榮。2020年瑞昱企業社會責任報告書將持續關注企業社會責任議題，並呼應全球永續目標及重視內外部利害關係人的期待，除採用GRI Standards編撰企業社會責任報告書，亦將再次援引全球非營利組織AccountAbility所制訂的AA1000當責性原則，對瑞昱企業社會責任報告書進行查證，確保提供致各界先進夥伴正確完整之成果報告。
2020年，新冠肺炎帶給全球一個新的課題，瑞昱除積極因應新冠肺炎所展開之各項措施及管理，亦穩健積極提供協助社會防疫物資；同時，我們也衷心感謝所有瑞昱全球合作夥伴，在疫情嚴峻時刻，大家彼此合作、關照、支援打氣，一起攜手維護防疫、並維持全球供應服務順利!同時，也衷心感謝瑞昱全體同仁在防疫期間齊心努力，配合所在地政府積極措施，為全球瑞昱服務同仁及合作夥伴提供安全安心之穩健營運服務。瑞昱是全球社會一員，全體同仁將保持永續初衷，善盡企業公民責任，攜手各界夥伴發揮正向影響力。
穩健經營、研發創新與落實公司治理
穩健營運與誠信經營是瑞昱發展企業社會責任的核心基礎。瑞昱自1987年成立至今，以創新研發技術為根基，持續開發創新產品與提供客戶最佳整合解決服務方案，創造多項具市場領先地位之產品，營收連年持續成長。2020年，是瑞昱營收再成長的一年，全年合併營收達新台幣777.6億，較前一年增加28%、每股盈餘新台幣17.24元。瑞昱創新研發產品技術亦屢獲多大獎項肯定，2020年瑞昱即同時獲致新竹科學園區「109年新竹科學園區研發成效獎」和「109年新竹科學園區創新產品獎」二項大獎殊榮肯定，瑞昱全員感謝並將更積極努力做出研發創新貢獻。34年來，瑞昱經營團隊以誠信穩健為原則，結合組織內各專業單位持續確保公司治理結果與經營管理佈局，重視企業經營者自身職責永續發展、提升資訊揭露透明度、落實法遵及風險管理、維護股東權益、強化董事會職能、尊重並保障人權，以及暢通與利害關係人之ESG議題溝通。確保瑞昱永續發展並維護公司治理與誠信道德，是我們實踐企業社會責任的要務與職責，未來我們將持續努力，並向各位先進請益與報告成果!
人才策略發展佈局與企業文化
瑞昱位處在知識技術密集的半導體 IC 設計產業裡，人才與智慧財產是瑞昱最重要的資源，亦是支持瑞昱前進發展與深化企業永續競爭力之基石。多年來，我們持續透過人才策略與佈局，以穩健保有因應組織短中長期發展所需之人力資源競爭力；在人力資源政策上，瑞昱以「重視與尊重人才」為基礎，講究「安全與快樂，也追求工作品質」、亦重視「學習與發展，強化組織效能」、以及促進「創新和服務，全員價值創造」。「瑞昱企業大學」提供五大學院訓練方向及內容指引，持續建構與強化組織學習和競爭力。在工作生活提升方面，「瑞昱員工關懷中心」整合多元員工福利事項，打造友善工作環境、促進組織動能、團隊協同與活力；「職業安全衛生中心」提供同仁健康關照服務與環境檢測工程，打造安全可靠的工作環境。除此之外，我們亦關注組織未來成長，積極佈建各項準備，以確保組織創新動能健全發展，2020年，瑞昱已同步積極興建瑞昱竹科三廠，以因應公司成長需求，積極規劃各項設計佈局儲備創新研發能量。我們體認積極建構瑞昱創新研發基地、積極發展人才、凝聚組織向心力，是推動組織發展的核心基礎，我們將緊密結合組織各階段發展策略，投入更多計畫與研究，深化策略性人力資源管理，永續人才發展、確保組織長青。
瑞昱的企業文化是「自信信人」、「團隊」、「創新」、「活力」。自信來自於專業；信人則是分享不藏私、相信團隊並提攜他人；團隊出自於自主、自發、自動的團隊協同與支援；創新締造持續領先突破並創造新價值、新領域、新機會；活力則是主動服務與熱情。我們相信組織文化給予我們共識發展之方向，並能助益組織在運作時能聚焦和協同步伐，因此我們將企業文化落實在各項業務任務中，透過全員實踐，持續創造瑞昱永續獨特競爭優勢!
產品責任與環境保護-實踐綠色承諾
持續參與全球高度重視的環境議題，瑞昱訂定環境永續政策，集中資源並力行各項任務，從創新綠色產品、氣候變遷、珍惜水資源與能源管理多面向出發，開展系統性提升改善計畫。在組織整體運作流程中，瑞昱對於各項環境管理措施，進行持續性改善計畫，制訂全員參與並達成包括各項ISO、OHSAS 18001等國際標準之規範，從產品品質、環境保護、職業安全衛生等面向全力推進，確保維護永續責任。
在綠色產品方面，瑞昱重視從研發設計環節佈局綠能概念，將我們對環境保護之期待與承諾，落實於 IC 電路設計之創新，並提高與確保產品耐用性以減少生產資源的使用，為全球節能減碳理念和需求做出最佳務實之呈現。面對產品創新與效能、以及追求穩健成長與獲利的同時，瑞昱將持續把企業社會責任落實於研發與生產鏈中，後續的章節我們將於幾項創新產品中進一步詳細介紹說明。在溫室氣體議題方面，自2019年起我們訂定每年定期進行溫室氣體項目盤查、積極落實溫室氣體管理，以掌握實際碳排情形。在水資源與電力能源方面，從日常節水節能措施到成效評估和改善計畫，我們皆持續關注並致力強化執行力，以達成效目標；並進行環保議題倡導與教育訓練，透過系統性管理達成全員對環境保護責任的共識，落實環境永續與實踐。
社會關懷與永續展望-與全球社會共榮
善盡企業公民責任是瑞昱既定的營運目標之一，我們持續進行之社會關懷內容與對象包括：同仁社會關懷教育、弱勢團體、急難捐助、學術研究、學童發展與個案專辦等六項，涵蓋範圍多元、考量多面向需求，瑞昱將持續整合物資、人力，務實實踐社會參與。
在面對社會關懷與永續議題上，瑞昱結合自身優勢與持續向各界學習，並同步結合跨界與同業，共同發揮群體(企業)社會責任力量，持續共創執行新典範里程碑。於2020年10月31日瑞昱半導體與肝病防治學術基金會、艋舺龍山寺及聰泰科技開發共同舉辦「免費肝炎及肝癌篩檢」活動，提升國人對於護肝健康的意識，並提供專業健檢與報告，共同守護國人健康，本活動當日更以超過8,000位以上民眾之參與，所獲健康意識推廣和肝病防治健檢成果值得欣慰。瑞昱瞭解各界的期待和需求，就能更清楚界定與規劃企業社會責任藍圖；體認自身責任之重大，就將更積極嚴謹穩健各項發展。瑞昱關注全球社會與愛護鄉里，將持續透過實際行動創造永續經營展望與企業社會責任。
感謝所有企業合作夥伴與瑞昱半導體持續共同關心，和互助串聯企業社會責任生態網絡，攜手以實際作為支持全球永續發展；也再次謝謝持續關注瑞昱半導體發展之各界先進和朋友們，對瑞昱持續投入企業社會責任的關注、協助與愛護!
瑞昱堅定落實的企業社會責任目標和承諾有：
- 堅持永續目標與誠信精神
- 落實綠能政策與環境責任
- 永續人才發展與安全環境
- 積極合作服務與品質要求
- 創新研發讓世界豐富便利
- 持續精進溫暖更多人的心
堅持為企業社會責任盡心盡力，讓組織參與動能結合企業社會責任，將永續發展思維融入瑞昱全員的精神，一起努力實踐並持續朝瑞昱企業社會責任目標與承諾邁進!
